昆明空港投資開發(fā)集團(tuán)有限公司2025年公開招聘公告

發(fā)布時(shí)間：2025-2-11 | 閱讀次數(shù)：6082 | 作者：管理員

昆明空港投資開發(fā)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱空港投資集團(tuán)）成立于2008年11月26日，現(xiàn)注冊(cè)資本38.64億元，是滇中新區(qū)管委會(huì)出資并直接管理的重要投融資主體和經(jīng)營(yíng)實(shí)體，公司下轄9個(gè)部門、8家全資子公司，控股、參股多家企業(yè)。中誠信國(guó)際信用評(píng)級(jí)有限責(zé)任公司對(duì)公司主體信用評(píng)級(jí)為AA+級(jí)，評(píng)級(jí)展望為穩(wěn)定。截至2024年底，公司資產(chǎn)總額達(dá)433億元。

自2015年9月國(guó)務(wù)院批復(fù)設(shè)立云南滇中新區(qū)以來，空港投資集團(tuán)搶抓云南滇中新區(qū)大開發(fā)、大建設(shè)的歷史機(jī)遇，以“實(shí)體化發(fā)展，產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)型”為發(fā)展思路，奮力推動(dòng)滇中新區(qū)核心區(qū)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)城一體、產(chǎn)城融合，形成了土地綜合開發(fā)、市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市物業(yè)、園區(qū)綜合開發(fā)、產(chǎn)業(yè)投資、特許經(jīng)營(yíng)權(quán)開發(fā)運(yùn)營(yíng)等核心業(yè)務(wù)板塊，初步實(shí)現(xiàn)了“投、融、建、管、營(yíng)”全鏈條業(yè)務(wù)格局。

在未來發(fā)展中，空港投資集團(tuán)將嚴(yán)格按照滇中新區(qū)黨工委、管委會(huì)的工作部署，遵循國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展導(dǎo)向，在完成滇中新區(qū)重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和園區(qū)開發(fā)建設(shè)專項(xiàng)任務(wù)的基礎(chǔ)上，緊跟滇中新區(qū)新型城鎮(zhèn)化進(jìn)程快速推進(jìn)的發(fā)展步伐，圍繞滇中新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，對(duì)滇中新區(qū)城市公共資源進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化開發(fā)、資本化運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)化管理，積極服務(wù)和引導(dǎo)滇中新區(qū)基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，逐步發(fā)展成為多元化的城市開發(fā)運(yùn)營(yíng)集團(tuán)。為滿足集團(tuán)發(fā)展需要，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘人員，相關(guān)事宜如下：

一、招聘崗位

招聘崗位詳見《昆明空港投資開發(fā)集團(tuán)有限公司2025年人員招聘計(jì)劃表》。

二、招聘原則

公司委托第三方代理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本次招聘工作，招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和考試與考察相結(jié)合的原則。

三、招聘條件

（一）招聘員工應(yīng)具備下列基本條件：

1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，誠實(shí)守信、有良好的職業(yè)信譽(yù)，有盡職盡責(zé)的敬業(yè)精神；認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐中國(guó)特色社會(huì)主義理論，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，有良好的政治思想素質(zhì)和較高的政策理論水平；

2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞；有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，能富有成效地開展工作，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，工作實(shí)績(jī)明顯；

3.具有滿足應(yīng)聘崗位所需要的學(xué)歷、文化水平、專業(yè)知識(shí)、工作年限等任職條件（具體見招聘計(jì)劃表）；

4.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)；

5.具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力；有較好的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)；

6.為人公道正派，適應(yīng)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需求，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；

7.符合招聘職位需要的其他條件。

（二）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.有犯罪、違法和違紀(jì)嫌疑，尚未查清的；

3.脫產(chǎn)在讀的人員（在職在讀人員只能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

4.不能正常履職及工作的人員；

5.法律規(guī)定不得錄用的其他情況的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

1. 報(bào)名時(shí)間：

2025年2月10日至2025年2月24日17:00 時(shí)止。

2. 報(bào)名方式：

（1）應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)?025年2月24日17:00時(shí)前登錄獵聘網(wǎng)昆明頻道（www.liepin.com/city-kunming）進(jìn)入公告內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個(gè)人信息，提交相關(guān)證明材料，不按要求投遞不予受理。應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名，重復(fù)報(bào)名視為無效。

應(yīng)聘者點(diǎn)擊報(bào)名鏈接：https://www.wjx.top/vm/YqtafTM.aspx進(jìn)入報(bào)名通道頁面填寫對(duì)應(yīng)信息進(jìn)行報(bào)名。

（2）應(yīng)聘者提供如下資料（上傳資料請(qǐng)按以下順序命名，若無或崗位不要求的，可跳過序號(hào)命名，除“半寸彩照”外均需使用pdf格式文件）：

①本人近期半寸彩照（例：1.張某某半寸彩照）；

②身份證或者護(hù)照（例：2.張某某身份證）；

③畢業(yè)證（例：3.張某某畢業(yè)證）；

④學(xué)位證（例：4.張某某學(xué)位證）；

⑤專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證書（例：5.張某某中級(jí)會(huì)計(jì)師證、證券從業(yè)資格證…）；

⑥簡(jiǎn)歷（例：6.張某某簡(jiǎn)歷）；

⑦獲獎(jiǎng)證書以及證明本人資歷、能力、業(yè)績(jī)成果等個(gè)人相關(guān)材料復(fù)印件或掃描件，如獲獎(jiǎng)證書、聘用證書、勞動(dòng)合同、任職文件、科技成果、論文等。（例：7.張某某獲獎(jiǎng)證書、聘用證書…）；

注意：請(qǐng)按要求上傳rar、zip、gzip等格式的壓縮包，最大不能超過10M；壓縮包命名格式為：報(bào)考部門或公司－報(bào)考崗位－人員姓名（例：綜合管理部－行政文員－張某某）

（3）所有應(yīng)聘材料不予退還。

（4）如果因個(gè)人原因資料提供不符合或者不完整造成影響資格審查及面試結(jié)果的由個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。

（二）簡(jiǎn)歷篩選及資格初審

根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)報(bào)考人員的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選；并對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行初步審查。由委托第三方代理機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名人員的資料進(jìn)行收集、整理，并對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行初步資格審查，初步資格審查合格的可進(jìn)入初面環(huán)節(jié)。

（三）初面

對(duì)簡(jiǎn)歷篩選及資格初審合格的人員，進(jìn)行初面。初面采用線上AI面試或由公司相關(guān)人員組成面試小組面試。初面主要考察應(yīng)聘人員勝任管理崗位的基本素質(zhì)，包括語言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)知識(shí)以及基本心理素質(zhì)。初面成績(jī)達(dá)到60分以上的進(jìn)入下一筆試環(huán)節(jié)。

初面后在獵聘網(wǎng)或“云南獵聘”公眾號(hào)對(duì)初面成績(jī)予以公示，公示時(shí)間為3日。

（四）筆試

公司依照崗位要求不低于1:3的比例組織應(yīng)聘人員筆試。筆試采取書面閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試后在獵聘網(wǎng)或“云南獵聘”公眾號(hào)對(duì)筆試成績(jī)予以公示，公示時(shí)間為3日。

（五）復(fù)試

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例通知進(jìn)入面試。面試由外部專家及公司相關(guān)人員組成面試小組。紀(jì)律檢查部對(duì)面試過程進(jìn)行監(jiān)督。面試注重對(duì)應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、綜合管理能力、專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐操作能力等素質(zhì)的考察。面試時(shí)需進(jìn)行資格復(fù)審，主要查驗(yàn)報(bào)考人員身份證、學(xué)歷證、資格證等證書原件，如有證件資料與報(bào)名時(shí)不相符，一律取消面試資格，并順次遞補(bǔ)參加面試人選。資格審查貫穿公開招聘全過程，在后續(xù)筆試、面試、背景調(diào)查、公示、聘用等環(huán)節(jié)，還將對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)信息進(jìn)一步審查核實(shí)。如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合公開招聘崗位條件要求的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息錯(cuò)漏的自行負(fù)責(zé)。弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或錄用資格。

面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）成績(jī)計(jì)算方法

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+復(fù)試成績(jī)×60%（初面分?jǐn)?shù)不計(jì)入綜合成績(jī)）。

復(fù)試后在獵聘網(wǎng)或“云南獵聘”公眾號(hào)對(duì)綜合成績(jī)予以公示，公示時(shí)間為3日。

（七）確定錄取對(duì)象

1.綜合成績(jī)60分（含60分）以上 。

2.按照綜合成績(jī)從高分到低分依次錄取（錄取人數(shù)與招聘人數(shù)等額）。

對(duì)滿足以上條件的人員確定為擬招錄人員。

（八）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)排名確定體檢對(duì)象，體檢按擬招錄人員1:1進(jìn)行，統(tǒng)一安排應(yīng)聘人員在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》實(shí)施。

（九）任職資格審核

公司對(duì)體檢合格人員進(jìn)行任職資格審核，重點(diǎn)審核是否具備報(bào)考崗位要求的任職資格、無犯罪情形等。

（十）公示

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)及體檢情況確定擬錄用人員，并在獵聘網(wǎng)或“云南獵聘”公眾號(hào)對(duì)擬錄用人員予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（十一）遞補(bǔ)

在體檢、資格審核、公示等任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)放棄或不合格的，按該崗位綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。如報(bào)考崗位出現(xiàn)空缺，可對(duì)報(bào)考該崗位或相近崗位的綜合考試成績(jī)滿60分（含）以上的考生，按照高低排名順序依次遞補(bǔ)。

五、聘用程序及福利待遇

（一）試用

對(duì)公示無異議的人員，由公司辦理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期2個(gè)月。試用期間按照公司的人力資源管理規(guī)定發(fā)放試用期工資。

（二）福利

1.購買六險(xiǎn)二金（住房公積金、企業(yè)年金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)）；

2.員工依法享有國(guó)家法定節(jié)假日，享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、帶薪年休假等假期；

3.工會(huì)職工關(guān)懷：職工節(jié)假日慰問、生病住院慰問、結(jié)婚慰問、生育慰問、喪事慰問等慰問；及豐富的職工文體活動(dòng)；

4.完善的管理晉升機(jī)制，為每一位員工提供全面的發(fā)展空間。

（三）其他

試用期滿考察合格的人員，按組織程序，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。對(duì)考核不合格的人員，根據(jù)工作能力和崗位需求安排調(diào)崗或辭退。

六、咨詢及紀(jì)檢監(jiān)督

本次公開招聘工作全程接受集團(tuán)公司紀(jì)律檢查部監(jiān)督檢查。

招聘咨詢電話：0871-68278902、0871-68278893（工作日9:30-11:30 14:00-17:30）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0871-66021989、0871-67188910（工作日9:30-11:30  14:00-17:30）

附件：昆明空港投資開發(fā)集團(tuán)有限公司2025年公開招聘計(jì)劃表

昆明空港投資開發(fā)集團(tuán)有限公司

2025年2月10日